Curso presencial gratuito oferecido em parceria com a INTEGRA CAMPINAS no contexto da Academia Social, parceria entre a FEAC, a PUC-Campinas e o GEPPES, destinado prioritariamente a dirigentes, gestores, e técnicos de RH que atuam em Organizações do Setor Social.
As vagas são limitadas e ao longo do projeto novas turmas serão oferecidas para atender a todos os interessados. Confira abaixo os critérios de seleção e não deixe de participar!
Apresentar a Norma Regulamentadora NR-01 em uma perspectiva crítica e ampliada dos principais conceitos que compõe sua última atualização e contribuir na construção de estratégias eficazes no gerenciamento de riscos no trabalho, com ênfase na realidade das organizações sociais e do setor social, considerando as especificidades do campo socioassistencial.
O curso é voltado prioritariamente a dirigentes, gestores, e técnicos de RH que atuam em Organizações do Setor Social.
Módulo 1: Apresentação da NR-01 e Panorama Geral
- Contextualização, principais pontos abordados pela NR-01 e relações com outras normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego;
- Principais mudanças na última atualização;
- A interface entre a NR-01, a saúde do trabalhador e as dimensões psicossociais e organizacionais;
- Reflexão inicial sobre a realidade do trabalho nas organizações sociais.
Módulo 2: Programa de Gerenciamento de Riscos no Trabalho (PGR)
- Estrutura do PGR e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO);
- Obrigações legais das empresas;
- Estratégias de construção e divulgação junto aos trabalhadores;
- Desafios específicos do campo social: infraestrutura precária, múltiplas funções e escassez de recursos;
- Perspectiva prática: elaboração de um plano-guia diagnóstico e gerenciamento de riscos adequado às OSCs.
Módulo 3: Fatores de Riscos Psicossociais e Ergonômicos
- Estudos e relatórios da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e Organização Mundial de Saúde (OMS);
- Definições presentes em outras NRs (especialmente a NR-17);
- Limitações nas abordagens tradicionais: fatores de risco ou processos psicossociais?
- A Teoria do Desgaste Mental relacionado ao Trabalho: Estudo de caso de um transtorno mental desencadeado pelo trabalho;
- A Análise Coletiva do Trabalho (ACT) e práticas de escuta coletiva no ambiente organizacional;
- Ergonomia no trabalho social: doação física e emocional, improvisos e ausência de adequações;
- Impactos psicossociais da precarização do trabalho nas OSCs e na rede pública.
Módulo 4: Assédios e Violências no Trabalho
- Assédios e violências no ambiente organizacional em suas múltiplas formas;
- Interseccionalidade e violação de direitos no trabalho;
- Violências estruturais e cotidianas no campo social;
- Riscos psicossociais e sofrimento ético decorrentes da violência institucional;
- Estratégias coletivas de enfrentamento, prevenção e cuidado.
- Caroline Cristiane de Sousa:
Doutora em Psicologia pela PUC-Campinas com estágio doutoral na Universidad de Valladolid (Espanha). Mestre em Psicologia pela PUC-Campinas. Psicóloga pela Fundação Hermínio Ometto. Docente do curso de graduação em Psicologia na PUC-Campinas. Possui experiência na área de Psicologia Social, com ênfase em Psicologia Social do Trabalho, atuando principalmente nos seguintes temas: saúde mental relacionada ao trabalho, movimentos sociais, agroecologia e psicologia socioambiental.
- Joyce Cristina Rodrigues:
Doutoranda e Mestre em Psicologia Social do Trabalho pela Universidade de São Paulo (USP). Psicóloga formada pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas (PUC-Campinas). Desenvolve pesquisas com ênfase nas interseções entre relações de gênero, trabalho e saúde mental. Docente do curso de graduação em Psicologia na Universidade São Francisco (USF). Psicóloga Clínica na abordagem da Gestalt-terapia.
- Christiany Pegorari Conte:
Professora da graduação em Direito e dos Cursos de Especialização da Pontifícia Universidade Católica de Campinas - PUC Campinas. Doutora pelo Programa de Pós-Graduação em Educação da PUC Campinas, na linha de pesquisa Políticas Públicas em Educação. Atua nas áreas de: Direito Penal e Processual Penal e Direito Digital.
- Atuação em organização associada à Integra Campinas.
- Atuação como dirigente, gestor, e técnicos de RH em Organizações do Setor Social.
- Tempo de atuação na última instituição/organização.
- Reserva de 30% de vagas para o público prioritário: pessoas com deficiência, pessoas negras, mulheres, pessoas LGBTQIAPN+, indígenas, outros, de forma equitativa.
Período
de inscrição: 16/12/2025 a 20/01/2026.
Período do curso: 11/02/2026 a 08/04/2026.
Dias e horários: Quartas-feiras, das 08h30 às 12h30.
Carga horária: 40 horas/aula
Local de realização: • Dias 11/02, 25/02, 04/03 e 11/03 na Integra Campinas, localizada na Rua Sir. Alexander Fleming, 1120 - Nova Campinas, Campinas - SP, 13092-140 - presencial
• Dias 18/03, 25/03, 01/04, 08/04 na PUC-Campinas – Campus I - presencial
Valor referente a pagamento à vista no boleto.