PIX À VISTA: R$ 1.821,00.
Cartão de Crédito: Em até 6 parcelas sem juros de R$ 303,50.
Boleto Bancário: À vista ou em 3 parcelas de R$ 607,00, sem juros.
Curso oferecido na modalidade on-line, com aulas ao vivo em aplicativo próprio, possibilitando interação entre professor e alunos. É necessário que o aluno tenha acesso à internet e sistema compatível com o aplicativo Canvas.
As aulas ficarão disponíveis aos alunos inscritos por até 7 dias no sistema.
- Desenvolver
habilidades por meio de subsídios práticos na criação de ferramentas jurídicas para
a mitigação de passivos trabalhistas de acordo com a conformidade legal, boas
práticas empresariais e da LGPD nas relações de trabalho.
Gestores de RH e relações de trabalho, Jurídico, Compliance, Departamento Pessoal e demais interessados na temática.
MÓDULO 1 – QUESTÕES INTRODUTÓRIAS
• Melhores práticas do advogado trabalhista para atuar nas medidas preventivas
• Compliance no direito do trabalho e conformidade legal
• Estruturação da conformidade no ambiente empresarial
MÓDULO 2 – QUESTÕES PRÁTICAS
• Ferramentas de compliance trabalhista
• Regimento interno
• Código de ética e conduta
• Ferramentas de mitigação de fraude trabalhista e sindical
• Gestão de risco trabalhista
• Entrevista forense
• Investigação interna
• Canal de denúncias e as ferramentas obrigatórias para empresa com CIPA de acordo com a Lei nº 14.457/2022
MÓDULO 3 – LGPD APLICADO NO DIREITO TRABALHISTA
• LGPD e segurança da informação aplicado no direito trabalhista
• Contratos da LGPD aplicado no direito do trabalho
MÓDULO 4 – TÓPICOS AVANÇADOS
• Due diligence em direitos humanos
• Auditoria trabalhista
• Aspectos jurídicos e legais na redução de passivos trabalhista e sua conformidade
• Tópicos avançados na prevenção em acidentes de trabalho
• Tópicos avançados no direito coletivo.
• Tópicos Avançados do curso de compliance trabalhista
• Prevenção ao assédio moral e sexual
MÓDULO 5 – PROGRAMAS DE INTEGRIDADE COMO FERRAMENTAS PARA PROMOVER ESTRATÉGIAS DE EQUIDADE DE GÊNERO, DIVERSIDADE, INCLUSÃO E PERTENCIMENTO
- Victor Valente (Coordenador):
Advogado com atuação em projetos de implementação de compliance e LGPD, doutor em direito penal pela PUC/SP, Coordenador e professor de cursos de compliance e LGPD, autor de diversos livros e artigos jurídicos, Privacy and data protection essentials PDPE - LGPD (EXIN).
- Daniel Isliker Patria do Amaral Mello:
Head de CONTRACT & CONTINGENCY GOVERNANCE da Enel Brasil. Fundador da Valor & Integridade Ética Corporativa. Graduado em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas em 2006, Pós-Graduado em Direito e Processo do Trabalho pela Universidade Presbiteriana Mackenzie em 2011. MBA em Gestão Corporativa e Finanças pela FIA-USP em 2022. Ex Membro da SCEE - Society Of Corporate Compliance & Ehics. Professor convidado cursos de extensão da PUC-CAmpinas. Consultor, Conselhereiro Independente e Palestrante.
- Daniel Almeida Alves:
Possui graduação em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas (2016). Atualmente é sócio gerente - Almeida Alves Advocacia Trabalhista. Tem experiência na área de Direito, com ênfase em Direito do Trabalho. Especialização em O Novo Processo Civil Brasileiro. Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC Campinas, Brasil. Especialização em Direito-Direito do Trabalho e Processual do Trabalho. Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC Campinas, Brasil. Mestrando em Direito do Trabalho com previsão de término em 2024. Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC Campinas, Brasil.
- Daniel Pressatto Fernandes:
Gerente jurídico da área trabalhista do Bismarchi e Pires Advogados, especializado em direito do trabalho empresarial, com foco em reestruturação de empresas e gestão preventiva. Graduado pela Puc-Campinas em 2014. Pós-Graduado em Direito e Processo do Trabalho pela FACAMP em 2018.
- Julia Voltani:
Advogada, mestre pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas, graduada no curso de Direito pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas. Desenvolveu pesquisa sob a temática "Investigação histórica da construção da concepção de Trabalho Decente adotada pela OIT", sob orientação do Professor Dr. Silvio Beltramelli Neto. É sócia, advogada e coordenadora da equipe cível no escritório Esteves Pedraza, atendendo há mais de 7 anos empresas de diversos ramos e atividades.
Período de inscrição: 23/02/2024 a 25/03/2024
Período do curso: 26/03/2024 a 30/04/2024
Dias e horários: Às terças e quintas-feiras, das 19:00 às 22:00
Dia 28/03 não haverá aula (recesso acadêmico e administrativo).
Carga horária: 30 horas/aula
Critérios de avaliação: Frequências das aulas, sendo mínimo de 75% ao vivo e online ou acesso às gravações.